Începând cu 1 aprilie 2025, Inspectoratul Muncii a pus la dispoziția angajatorilor și salariaților Registrul General de Evidență a Salariaților online (REGES-ONLINE), o platformă informatică modernă destinată completării, transmiterii, gestionării și consultării datelor referitoare la elementele contractelor individuale de muncă.
REGES-ONLINE va înlocui complet aplicația Revisal până la 30 septembrie 2025, iar angajatorii care au transmis date în Registru anterior datei intrării în vigoare a HG nr. 295/2025 trebuie să solicite accesul în REGES-ONLINE până la această dată. Odată accesată platforma, angajatorii au obligația de a actualiza Registrul cu toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc în Revisal. Pentru angajatorii care nu au înființat și transmis Registrul conform HG nr. 905/2017, utilizarea platformei REGES-ONLINE devine exclusivă.
În luna septembrie 2025, ghidul practic REGES-ONLINE a fost actualizat, cu modificări importante pentru facilitarea accesului și a utilizării platformei:
- La capitolul 13 – Îndrumări pentru completarea datelor și rezolvarea erorilor, au fost adăugate 7 materiale noi, punctele 17-23, care includ instrucțiuni privind înregistrarea datelor care nu se regăsesc în Revisal, diferența dintre împuternicit și delegat, modul în care administratorul societății fără contract de muncă poate transmite date, completarea studiilor și a locului de muncă în cazul telesalariaților, precum și procedurile în cazul schimbării sau împuternicirii reprezentantului legal al angajatorului.
- La capitolul 14 – Studii de caz, a fost adăugat un nou material (pct. 26) care clarifică obligația angajatorilor fără contracte de muncă active de a solicita accesul la REGES-ONLINE până la 30 septembrie 2025.
- Materialul 3 din același capitol a fost completat cu informații privind suspendarea contractului de muncă pe baza certificatului medical, indicând temeiul legal și codurile de indemnizație corespunzătoare fiecărui tip de suspendare.
Aceste actualizări au scopul de a facilita tranziția completă de la Revisal la REGES-ONLINE și de a oferi angajatorilor și salariaților instrumentele necesare pentru gestionarea corectă a evidenței contractelor individuale de muncă.
Mai multe amănunte aici
Sursa: contabun.ro
