Explorând oportunitățile profesionale la Târgul de Cariere Brașov: 5-6 Aprilie 2024

Târgul de Cariere este un eveniment ce aduce oportunități de angajare mai aproape de comunitatea locală. În această primăvară, în zilele de 5 și 6 aprilie, la Coresi Shopping Resort, te așteaptă angajatori din diverse domenii: inginerie, producție și tehnică, auto și automotive, IT, servicii și BPO, logistică și transport, telecomunicații, comerț, marketing, comunicare, resurse umane sau finanțe-bănci. Fii prezent pentru a descoperi noutățile din piața muncii, pentru a găsi jobul potrivit sau pentru a-ți promova brandul de angajator în top!


Iată câteva motive pentru care ar trebui să te alături Târgului de Cariere în calitate de candidat:

  1. Explorezi dinamica pieței muncii și ești la curent cu noutățile din domeniu.
  2. Interacționezi direct cu reprezentanții angajatorilor din diverse sectoare de activitate.
  3. Ai oportunitatea să te faci remarcat în fața angajatorilor încă de la eveniment.
  4. Ai șansa de a găsi jobul potrivit sau de a obține poziția mult-visată.
  5. Ai acces la informații despre stagii de practică și programe de internship.
  6. Primești răspunsuri imediate la întrebările tale din partea specialiștilor din domeniu.
  7. Înțelegi mai bine procesul de recrutare și criteriile de selecție ale angajatorilor.
  8. Te informezi în detaliu despre specificul domeniului tău de interes.
  9. Ai posibilitatea să testezi produsele și serviciile oferite de companiile participante la eveniment.
  10. Participarea la târg te poate ghida în alegerea unui drum profesional care să se potrivească cel mai bine abilităților și intereselor tale.
Citeste și:  „Anotimpurile” și un show pianistic, la sfârșitul săptămânii, pe scena Operei Brașov


Iată câteva motive pentru care ar trebui să participi la Târgul de Cariere în calitate de angajator:

  1. Cresterea vizibilitatii pe piata muncii pentru compania dumneavoastră.
  2. Creșterea notorietății și consolidarea poziționării brandului de angajator în top.
  3. Oportunitatea de a interacționa direct cu un număr mare de candidați.
  4. Posibilitatea de a recruta candidați potriviți pentru pozițiile deschise în companie.
  5. Promovarea culturii organizaționale și a valorilor care definesc compania în fața publicului.
  6. Interacțiunea directă și schimbul de contacte cu alți angajatori și recrutori din industrie.
  7. Reducerea timpului dedicat procesului de recrutare prin interviuri preliminare și evaluări directe la eveniment.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.