Sărbătorile Pascale din 2025 vin cu vești bune pentru angajați: peste 60% dintre companii oferă beneficii cu ocazia Paștelui, potrivit unui studiu realizat de o platformă de recrutare online. De la prime în bani și vouchere, până la coșuri cu produse tradiționale și zile libere suplimentare, angajatorii din România continuă să investească în starea de bine a echipelor lor.
Ce tipuri de cadouri oferă companiile de Paști
Cele mai populare beneficii de Paști în 2025 sunt bonusurile în bani, tichetele cadou și coșurile cu produse specifice sărbătorii. Chiar dacă nivelul beneficiilor este mai redus decât în perioada Crăciunului, gesturile rămân apreciate de angajați.
Potrivit Anei Călugăru, reprezentantul companiei care a realizat studiul, „cei mai mulți dintre angajatori, 57,1%, au alocat un buget între 200 și 400 de lei pentru fiecare angajat, aproape o treime au alocat sume între 400 și 600 de lei, iar doar 4,8% investesc peste 1.000 de lei per angajat.”
Bugetele rămân constante față de 2024
Deși contextul economic nu este lipsit de provocări, 85,7% dintre angajatori au păstrat același buget de Paști ca în anul anterior. Specialiștii consideră că menținerea beneficiilor, chiar la un nivel similar cu 2024, este un semn al stabilității în relația angajat-angajator.
Importanța beneficiilor de Paști pentru moralul angajaților
Sondajul arată că aproape 75% dintre angajatori consideră că oferirea de beneficii cu ocazia sărbătorilor pascale contribuie semnificativ la menținerea unei atmosfere pozitive în cadrul echipelor. Totodată, un sfert dintre respondenți au declarat că, deși aceste cadouri nu au un impact major, absența lor ar putea duce la scăderea satisfacției în rândul angajaților.
Despre studiu
Studiul a fost realizat în perioada martie-aprilie 2025 pe un eșantion de 80 de companii din România, oferind o imagine relevantă a practicilor actuale privind motivarea angajaților în perioada sărbătorilor pascale.
