Un nou sondaj realizat de Reveal Marketing Research relevă o stare generală de nemulțumire profesională în rândul românilor. Potrivit cercetării, doar 35% dintre angajați se declară fericiți la locul de muncă, în timp ce 60% dintre aceștia au recunoscut că iau măsuri pentru a combate stresul cotidian la job.
Principalele surse de stres pentru angajați sunt volumul mare de muncă, responsabilitățile suplimentare, stagnarea salariului și interacțiunile dificile cu clienții. De asemenea, aproape 66% dintre respondenți au observat comportamente asociate „sindromului burnout” în rândul colegilor lor, un fenomen care afectează în mod special femeile și tinerii cu vârste între 24 și 34 de ani.
Pentru a face față stresului și epuizării, mulți români recurg la soluții precum concedii de odihnă, ieșiri în oraș, cumpărături sau timp petrecut cu familia și prietenii. Alte metode includ ascultatul muzicii sau luarea de pauze mai lungi și mai dese la locul de muncă.
Aceste rezultate subliniază necesitatea unor măsuri mai eficiente pentru îmbunătățirea stării de bine a angajaților și reducerea riscurilor asociate stresului cronic la locul de muncă.
