Aproape jumătate dintre angajații români (48%) sunt de părere că Inteligența Artificială (AI) este un instrument extrem de util, care le simplifică munca, însă două treimi (66%) se tem de supra-dependența față de această tehnologie la locul de muncă, arată un studiu de specialitate, publicat recent.
Conform datelor centralizate de Genesis Property la începutul acestui an, 56% dintre respondenți consideră că AI riscă să dezumanizeze munca, 40% tratează tehnologia cu prudență în ceea ce privește impactul asupra joburilor, iar 31% spun inclusiv că le creează anxietate când vine vorba despre siguranța locului de muncă pe termen lung.
De asemenea, 62% din totalul celor chestionați afirmă că noua tehnologie ar trebui folosită pentru decizii care afectează direct oamenii, cum ar fi evaluări, promovări sau concedieri.
În același timp, peste jumătate dintre respondenți (53,6%) nu sunt de acord cu utilizarea instrumentului AI în evaluarea emoțiilor, motivației sau a stării psihologice, iar peste 35% consideră că relațiile interpersonale și dinamica de echipă trebuie să rămână exclusiv umană.
Totodată, 29,6% indică leadershipul și asumarea responsabilității ca fiind domenii în care decizia și discernământul nu pot fi delegate tehnologiei, ceea ce subliniază nevoia de echilibru între automatizare și componenta umană.
Potrivit sursei citate, deși tehnologia contribuie la creșterea productivității – prin automatizarea sarcinilor repetitive (53%), analiza rapidă a datelor (40%) și susținerea activităților creative (28%) – tot mai mulți angajați consideră că este nevoie de o recalibrare a modului în care aceasta este utilizată la birou. Astfel, aproape 55% dintre cei intervievați declară că tehnologia ar trebui îmbinată la birou cu elemente care îi ajută să se deconecteze, de la zone de relaxare și spații pentru conexiune cu echipa până la birouri în aer liber sau interioare cu lumină naturală, ventilație adecvată, plante și alte elemente naturale.
În context, pentru a evita suprasolicitarea digitală, 34% dintre angajați susțin că este nevoie de zone dedicate colaborării și interacțiunii umane fără tehnologie.
Mai mult de o treime (37,3%) dintre angajați afirmă că vor un mediu care crește eficiența, dar păstrează deciziile în zona umană, iar 35,2% își doresc un spațiu în care tehnologia este aproape invizibilă. Nu în ultimul rând, 31,4% din eșantionul analizat menționează că își doresc un birou care se adaptează diferitelor nevoi de lucru, de la focus la colaborare sau regenerare, ceea ce subliniază așteptarea unui mediu flexibil, echilibrat și centrat pe experiența angajatului.
În ceea ce privește tehnologiile folosite, 50,8% indică sistemele de monitorizare a activității drept principal factor de disconfort, în timp ce 42,9% sunt îngrijorați de evaluările automatizate ale performanței, fără filtru uman.
Sondajul Genesis Property despre modul de lucru și așteptările profesionale ale angajaților în 2026 a fost derulat online, la începutul acestui an, pe un eșantion total de 1.146 utilizatori de Internet din România, dintre care peste 53% bărbați, 76% angajați fără funcții de conducere și aproape 33% cu un venit net de peste 6.000 de lei.
