Angajații români vor avea mai multe zile libere anul viitor. Mai exact, vor avea 15 zile, din care 11 vor pica în cursul săptămânii, spre deosebire de anul în curs când doar 10 zile au picat în timpul săptămânii
Zile libere acordate angajaţilor stabilite prin Codul Muncii sunt următoarele:
În ianuarie – 1 şi 2 ianuarie (miercuri şi joi) – prima și a doua zi de Anul Nou; 24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române
În aprilie – 17 aprilie (vineri) – Vinerea Mare; 19 şi 20 aprilie (duminică şi luni) – prima şi a doua zi de Paşte
În mai – 1 mai (vineri) – Ziua Muncii
În iunie – 1 iunie (luni) – Ziua Copilului; 7 şi 8 iunie (duminică şi luni) – prima şi a doua zi de Rusalii
În august – 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului
În noiembrie – 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei
În decembrie – 1 decembrie (marţi) – Ziua Naţională a României; 25 şi 26 decembrie (vineri şi sâmbătă) – prima şi a doua zi de Crăciun
Nu toţi angajaţii vor sta acasă în aceste zile
Angajații a căror activitate nu poate fi întreruptă în aceste zile, conform legii vor fi compensaţi prin zile libere oferite de angajator într-o perioadă de până la 30 de zile sau, daca nu se acordă zile libere, să beneficieze de un un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în timpul programului normal, potrivit Codului Muncii.
Codul Muncii prevede şi sancţiuni pentru nerespectarea legii: angajatorii care nu acordă aceste zile libere sau compensaţii pot primi amenzi situate între 5.000 de lei şi 10.000 de lei.
