România a înregistrat cea mai slabă performanță dintre țările din Europa Centrală și de Est în privința atragerii și păstrării talentelor în 2025, potrivit unui raport realizat de Boston Consulting Group.
Datele arată că mobilitatea internațională a profesioniștilor de înaltă calificare a scăzut puternic anul trecut. La nivel global, numărul relocărilor transfrontaliere s-a redus cu 11,6% față de anul precedent, ajungând la 3,3 milioane de persoane.
În Europa Centrală și de Est, scăderea a fost și mai accentuată. Numărul talentelor care au venit în regiune s-a redus cu 28%, până la 58.000 de persoane.
România se află la polul opus în competiția regională pentru atragerea specialiștilor. Fluxul de intrare al talentelor cu studii universitare și calificări ridicate a scăzut cu 58%, cea mai dramatică reducere din regiune.
Scăderi importante au fost înregistrate și în categoriile considerate strategice pentru dezvoltarea economică. În cazul doctoranzilor și al persoanelor cu doctorat, reducerea a fost de 61%, în timp ce numărul specialiștilor în Inteligență Artificială care au venit în România a scăzut cu 50%. Pentru talentele din domeniile STEM, scăderea a fost de 42%.
Raportul indică și o problemă majoră de retenție. România are o rată de retenție de 0,35, cea mai scăzută din Europa Centrală și de Est, ceea ce înseamnă că aproximativ de trei ori mai mulți profesioniști de înaltă calificare pleacă din țară decât vin.
În contrast, alte state europene au reușit să își consolideze pozițiile în competiția globală pentru talente. Franța și Spania au atras specialiști din domeniile STEM, experți în Inteligență Artificială și cercetători, iar Germania a devenit a treia cea mai atractivă țară la nivel global pentru persoanele cu doctorat.
În regiunea CEE, Cehia este singura țară cu o rată pozitivă de retenție și cu cea mai mică scădere a fluxurilor de talente. Polonia a continuat să atragă un număr ridicat de profesioniști, deși fluxul de talente către această țară a scăzut cu 21%.
Raportul arată că, la nivel global, 315.000 de specialiști în Inteligență Artificială și-au schimbat țara de reședință în 2025, cu 43.000 mai puțini decât în 2024. Pe lângă Franța și Spania, creșteri ale fluxului de intrare pentru această categorie de talente au fost înregistrate în Hong Kong, Suedia și Japonia.
Emiratele Arabe Unite au atras aproape 194.000 de profesioniști cu înaltă calificare și specialiști în AI, în timp ce Arabia Saudită a avut cea mai ridicată rată de retenție a talentelor dintre marile destinații.
Raportul BCG Top Talent Tracker 2Q 2026 a evaluat date în timp real privind mobilitatea a 221 de milioane de profesioniști cu înaltă calificare, definiți ca persoane care dețin cel puțin o diplomă de licență, către peste 200 de destinații, până la finalul anului 2025.
Datele publicate atrag atenția asupra unei probleme importante pentru România: dificultatea de a atrage și păstra specialiști, cercetători, experți în tehnologie și profesioniști cu înaltă calificare, într-un context global în care competiția pentru talente devine tot mai puternică.
