Guvernul a adoptat o serie de măsuri stricte pentru a proteja cetățenii români care decid să lucreze în străinătate, introducând reglementări suplimentare pentru agențiile de recrutare care intermediază angajarea acestora. Aceste măsuri sunt menite să prevină cazurile de exploatare sau trafic de persoane și să asigure condiții de muncă corecte pentru lucrătorii români.
Printre noile reglementări, agențiile de recrutare sunt obligate să se asigure că persoanele care pleacă la muncă în străinătate dispun de toate actele necesare și că sunt informate cu privire la eventualele restricții de intrare în țara de destinație. De asemenea, agențiile trebuie să se ocupe de încheierea contractului de muncă, oferind un exemplar al acestuia și în limba română, pentru a asigura o transparență completă.
Pentru lucrătorii sezonieri, guvernul a introdus reguli suplimentare pentru protejarea drepturilor acestora. În special, aceștia trebuie să fie informați cu privire la condițiile de cazare oferite de angajator, iar dacă se solicită chirie, aceasta nu poate depăși un sfert din salariul net. Mai mult, costurile transportului dus-întors între România și locul de muncă din străinătate trebuie să fie suportate de angajator, fără a putea fi recuperate ulterior de la lucrători.
În plus, angajatorii trebuie să informeze lucrătorii români despre asigurarea de sănătate sau, dacă este cazul, despre abonamentul medical privat pe durata contractului de muncă. Aceste măsuri vin ca un pas important în protejarea drepturilor lucrătorilor români și în combaterea exploatării acestora pe piețele de muncă din afacere.
