Interesul românilor pentru locurile de muncă din străinătate a scăzut cu peste o treime față de anul trecut. Datele platformelor de recrutare arată că salariile mai mari din România, costurile ridicate din alte țări și dorința de a rămâne aproape de familie îi determină pe tot mai mulți angajați să își caute un loc de muncă acasă.
În primele șapte luni ale anului, una dintre marile platforme de recrutare a înregistrat aproximativ 55.000 de aplicări pentru slujbe în străinătate, cu 33% mai puține decât în perioada similară a anului trecut. Numărul este la jumătate față de cel raportat în 2022, potrivit Știrile ProTV.
Tendința este vizibilă și la Brașov. Alexandru a lucrat timp de șase ani în construcții, la Londra, unde ajunsese să câștige 4.000 de lire lunar. Revenit în România în urmă cu trei ani, acesta coordonează bucătăria unui lanț de restaurante și primește între 8.000 și 9.000 de lei pe lună.
Deși salariul este mai mic, brașoveanul spune că nivelul de trai este comparabil, deoarece cheltuielile pentru chirie, transport, servicii medicale și activități de relaxare sunt mai reduse la Brașov decât la Londra.
Un alt român s-a întors după șase ani petrecuți pe șantierele din Italia și Germania. Acum lucrează într-un restaurant din Brașov și spune că nu este tentat să plece din nou.
Datele platformelor de recrutare arată că tinerii absolvenți și persoanele cu vârste de peste 45 de ani sunt categoriile cel mai puțin dispuse să caute un loc de muncă peste hotare. În același timp, angajatorii străini sunt mai puțin interesați de muncitorii români necalificați și se orientează tot mai mult către forța de muncă din Asia.
În ultimii zece ani, salariul mediu net din România a crescut de la aproximativ 2.000 de lei la peste 5.500 de lei. Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru rămân principalele destinații căutate de românii care vor să lucreze în străinătate.
