Sute de companii din județul Brașov continuă să caute personal și sunt dispuse să recruteze inclusiv cetățeni din state din afara Uniunii Europene, precum Pakistan, Sri Lanka sau Nepal, potrivit Radio România Brașov FM.
În primele șase luni ale anului, la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Brașov au fost depuse solicitări din partea a 505 angajatori, pentru aproape 5.200 de locuri de muncă vacante destinate ocupării de către cetățeni din state non-UE.
Cele mai multe oportunități sunt în domenii în care angajatorii întâmpină dificultăți constante în găsirea și păstrarea personalului local: construcții, industria ospitalității, producție, transport și curierat.
Directorul AJOFM Brașov, Liliana Dragomir, arată că printre ocupațiile cel mai des întâlnite se numără cele de muncitor necalificat, ajutor de bucătar și lucrător în bucătărie, îngrijitor în clădiri și spații hoteliere, manipulant de mărfuri, curier și lucrător comercial. Sunt căutați și operatori sau muncitori în industria prelucrătoare.
Pe listă apar și meserii care necesită calificare, precum operator la mașini-unelte cu comandă numerică și alte ocupații tehnice. Potrivit analizei AJOFM, recrutarea cetățenilor non-UE este folosită în special pentru acoperirea deficitului de personal din sectoarele cu activitate intensă și probleme persistente de recrutare a lucrătorilor români.
